Erzieher & Kinderpfleger in Springerfunktion (m/w/d)

Du möchtest Kinder im Alltag liebevoll begleiten, sie stärken und bei ihrer Entwicklung unterstützen – und gleichzeitig die Vielfalt unterschiedlicher Teams und Einrichtungskonzepte kennenlernen? Dann passt Du perfekt zu uns!

Wir suchen engagierte Erzieher*innen oder Kinderpfleger*innen in Springerfunktion, die mit Herz, Flexibilität und Verlässlichkeit mehrere unserer Einrichtungen unterstützen. In dieser Rolle bringst Du Dich dort ein, wo Du gerade gebraucht wirst, begleitest Kinder in verschiedenen Altersgruppen und lernst unterschiedliche pädagogische Schwerpunkte kennen. Eine Aufgabe voller Abwechslung, Begegnung und wertvoller Erfahrung.

Seit 2014 steht die Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden.

Unsere Einrichtungen arbeiten nach vielfältigen pädagogischen Konzepten, mit einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Ob Krippe oder Kindergarten – bei uns steht jedes Kind im Mittelpunkt, getragen von Fachkräften mit Herz, Haltung und echter Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.

• Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag

• Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds

• Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team

• Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation

• Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern sowie ein sicherer, einfühlsamer Umgang

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des pädagogischen Alltags

• Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung

• Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr

• Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Attraktive Zulagen ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit

• Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter

• Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen

• Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams

• Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline